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03 人力资源管理(2020年6月更新)

 ■培养目标

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具备政治素质、人文情怀、职业道德、工匠精神,有较强的就业能力和可持续发展能力,掌握人力资源管理、企业管理等专业理论和专业技术技能,熟悉国家劳动法律法规,能够胜任企业人力资源管理、运营管理、行政管理等相关岗位工作的国际化、创新型、复合型技术应用型人才。

■职业面向与就业方向

面向企事业单位、政府机关,从事人力资源助理、行政专员、办公室文员、总经理助理、招聘专员、人力资源市场服务专员、集团HRSSC专员等,职业发展岗位有人力资源经理、HRBP、运营经理、行政经理、部门经理等。

■核心课程

经济学基础、管理学基础、人力资源管理、招聘与素质测评技能训练、企业文化、企业运作管理、人力资源管理实训、大数据分析工具应用、人力资源管理技能大赛模块课、会计基础、人工智能应用、商务沟通等

■职业资格证书

企业人力资源管理师、注册品类管理师等

■专业优势

入选教育部、财政部“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”

入选北京市职业院校工程师学院——菜百商学院

本专业拥有中央财政支持的职业教育实训基地

本专业教师为首批国家级职业教育教师教学创新团队成员

本专业拥有国际青年创新创业技能大赛总决赛金奖指导教师

■学生获奖

近4年来学生参加高职人力资源类技能大赛和市场营销类技能大赛,获得国家级一等奖5项,二等、三等奖7项,获得省部级(区域级)一等奖13项、二等奖2项。

近4年来学生参加包括“中国青少年科技创新奖”在内的各级各类创新创业大赛,获国际金奖1项、国家级特等奖3项、一等奖3项、二等奖9项,获省部级特等奖2项、一等奖18项、二等奖5项。

■合作企业

中智集团、京东集团、菜百集团、沃尔玛等

■咨询电话

13488775292(刘老师) 13701251480(尹老师)

 

 

 

 

 


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北京市教育委员会|
北京市教育考试院|
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