■培养目标

本专业培养具备政治素质、人文情怀、职业道德、工匠精神，有较强的就业能力和可持续发展能力，掌握招募甄选、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理、企业运营管理等专业知识和专业技能，能够从事招聘专员、培训专员、员工关系专员、行政专员等岗位工作的复合型高素质技术技能人才。

■核心课程

管理学、经济学、人力资源管理、员工关系管理、社会保险业务实务、招聘与人员测评、经济法、HRMexcel高级应用、薪酬管理、市场营销、企业文化、服务管理、商务沟通等。

■职业资格证书

全国计算机等级考试证书、高等学校英语应用能力等级证书、人力资源共享服务1+X职业技能等级证书、人力资源数字化管理1+X职业技能等级证书、网店运营与推广1+X职业技能等级证书、电子商务数据分析1+X职业技能等级证书等。

■职业面向与就业岗位

面向各类企事业单位、人力资源服务行业等。初始岗位有人力资源助理、员工关系专员、社保专员、招聘专员、培训专员等。发展岗位有人力资源业务合作伙伴、人力资源经理、行政经理、业务部门经理等。

■合作培养企业

中智集团、京东集团、新道科技、沃尔玛等

■咨询电话

13488775292（刘老师） 13701251480（尹老师）